¿Para quién tiene sentido ADP?
grupos que necesitan pactar operación parcial o total de nómina
la pyme solo busca un programa para calcular internamente
Qué cambia la decisión
Por qué lo elegiríamos
- Servicio de nómina externalizado con alcance por contrato
- ADP España publica modalidades de servicio parcial y externalización
Por qué lo descartaríamos
- la pyme solo busca un programa para calcular internamente
- Cobertura por país, responsabilidades y tiempos dependen de la oferta firmada
La prueba que puede cambiar el veredicto
Entrega un mes anonimizado de dos entidades y pide RACI para altas, variables, validación, presentación, rechazo oficial y corrección. Provoca una incidencia tras el corte y exige responsable, plazo contractual, escalado y exportación de históricos al salir. No hemos contratado ni ensayado ADP.
Coste y reversibilidad que deben documentarse
Desglosa países, entidades, personas, servicio parcial o total, implementaciones, integraciones, operaciones fuera de ciclo, SLA y salida; sin tarifa pública equivalente.
Conexiones que entran en la prueba
Comprobación para España: La operativa española conecta convenios, Sistema RED, SLD, SILTRA, FIE, SEPE y modelos fiscales; cada compatibilidad se comprueba por flujo, no por logotipo.
Comprobable
Fuentes de este análisis
- vendorServicios de externalización de nóminasADP España • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: ADP España distingue procesamiento, servicio gestionado y externalización; el alcance local, los países, las tareas y los plazos deben confirmarse en la oferta actual
- officialDocumentación de SILTRA y Sistema de Liquidación DirectaSeguridad Social • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Manuales de transmisión, recepción y tratamiento de respuestas SILTRA