La comparación sirve para decidir un modelo de servicio y alcance internacional, no para buscar una tarifa pública. Solicita la misma matriz de países, tareas, SLA y salida.

La diferencia decisiva

Seleccionar proveedor de payroll gestionado según países, gobierno del servicio y control del dato.

Elige antes SD Worx
  • Seleccionar proveedor de payroll gestionado según países, gobierno del servicio y control del dato.: la opción A encaja mejor.
  • Opción A prioritaria para: Seleccionar proveedor de payroll gestionado según países, gobierno del servicio y control del dato..
  • Oferta A verificable sobre: Seleccionar proveedor de payroll gestionado según países, gobierno del servicio y control del dato..
Análisis de SD Worx →
Elige antes ADP
  • Seleccionar proveedor de payroll gestionado según países, gobierno del servicio y control del dato.: la opción B encaja mejor.
  • Opción B prioritaria para: Seleccionar proveedor de payroll gestionado según países, gobierno del servicio y control del dato..
  • Oferta B verificable sobre: Seleccionar proveedor de payroll gestionado según países, gobierno del servicio y control del dato..
Análisis de ADP →

Compara con la misma prueba práctica

Ejecuta exactamente el mismo escenario en ambos entornos. Para SD Worx: SD Worx debe reproducir empresas que estudian payroll gestionado o una operación internacional. En el cierre laboral español, fuerza con SD Worx el supuesto donde solo se necesita una aplicación sencilla sin servicio ni implantación. Corrige dentro de SD Worx y, sin asistencia de SD Worx, exporta el resultado de el cierre laboral español. Voor ADP: ADP debe reproducir grupos que requieren escala, servicio y coordinación multinacional. En el cierre laboral español, fuerza con ADP el supuesto donde una pyme quiere decidir y operar sin una venta ni implantación compleja. Corrige dentro de ADP y, sin asistencia de ADP, exporta el resultado de el cierre laboral español.

Costes que suelen quedar fuera

ElementoSD WorxADP
Lógica de precioPide a SD Worx oferta para empresas que estudian payroll gestionado o una operación internacional. Licencia de SD Worx, implantación de el cierre laboral español, módulos de SD Worx, soporte de el cierre laboral español y salida de SD Worx deben separarse para el cierre laboral español.Pide a ADP oferta para grupos que requieren escala, servicio y coordinación multinacional. Licencia de ADP, implantación de el cierre laboral español, módulos de ADP, soporte de el cierre laboral español y salida de ADP deben separarse para el cierre laboral español.
AtenciónSD Worx: conviene descartarlo cuando solo se necesita una aplicación sencilla sin servicio ni implantaciónADP: conviene descartarlo cuando una pyme quiere decidir y operar sin una venta ni implantación compleja
Mejor encajeempresas que estudian payroll gestionado o una operación internacionalgrupos que requieren escala, servicio y coordinación multinacional

La comprobación española

La operativa española conecta convenios, Sistema RED, SLD, SILTRA, FIE, SEPE y modelos fiscales; cada compatibilidad se comprueba por flujo, no por logotipo. Comprueba además la duración, la exportación y el soporte en la oferta vigente.

Comprobable

Fuentes de este análisis

3 fuentes
  1. vendorPayroll y recursos humanosSD Worx España • comprobado 5 de agosto de 2026
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  2. officialEstatuto de los Trabajadores, texto consolidadoBOE • comprobado 5 de agosto de 2026
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  3. vendorSoluciones de nóminaADP España • comprobado 5 de agosto de 2026
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