La diferencia decisiva
Servicio gestionado de nómina española SD Worx frente a niveles parciales e integrales explícitos de ADP.
- empresas que estudian payroll gestionado o una operación internacional
- Software y servicios gestionados de payroll
- La necesidad central es cerrar nómina española gestionada con un interlocutor responsable
- La oferta SD Worx concreta países, HCM, RACI, respuesta y salida
- ADP pierde encaje cuando la pyme solo busca un programa para calcular internamente
- grupos que necesitan pactar operación parcial o total de nómina
- Servicio de nómina externalizado con alcance por contrato
- La organización quiere conservar algunas tareas y externalizar otras, con nivel de servicio definido por entidad
- La propuesta ADP demuestra el mismo caso y firma el reparto de responsabilidad y los tiempos
- SD Worx pierde encaje cuando solo se necesita una aplicación sencilla sin servicio ni implantación
Dos pruebas diferentes, un mismo resultado esperado
SD Worx: Con dos entidades ficticias, manda altas y variables desde el HCM, añade un atraso y provoca el rechazo de una liquidación española. Pide a SD Worx un RACI escrito de validación, presentación, corrección y conciliación, más responsables sustitutos, formato de respuesta y devolución de históricos al acabar. Ejecuta el mismo mes con el proveedor actual para medir tareas y errores; nosotros no hemos hecho este piloto.
ADP: Entrega un mes anonimizado de dos entidades y pide RACI para altas, variables, validación, presentación, rechazo oficial y corrección. Provoca una incidencia tras el corte y exige responsable, plazo contractual, escalado y exportación de históricos al salir. No hemos contratado ni ensayado ADP.
Costes, límites y salida
| Elemento | SD Worx | ADP |
|---|---|---|
| Lógica de precio | Exige propuesta por entidad, país y empleado con implantación, integraciones, migración, soporte, operaciones fuera de ciclo y reversibilidad; solicita SLA escrito. No utilices métricas generales de la web como garantía de tu contrato. | Desglosa países, entidades, personas, servicio parcial o total, implementaciones, integraciones, operaciones fuera de ciclo, SLA y salida; sin tarifa pública equivalente. |
| Límite principal | Países, reglas, integración, interlocutor y tiempos de respuesta dependen del alcance firmado y de la prueba de transición | Cobertura por país, responsabilidades y tiempos dependen de la oferta firmada |
| Para quién es | empresas que estudian payroll gestionado o una operación internacional | grupos que necesitan pactar operación parcial o total de nómina |
| Para quién no es | solo se necesita una aplicación sencilla sin servicio ni implantación | la pyme solo busca un programa para calcular internamente |
Comprobable
Fuentes de este análisis
- vendorServicio de externalización de la nómina en EspañaSD Worx España • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: SD Worx publica un servicio de nómina gestionada en España con equipo experto, portal e integración HCM/ERP; tareas, respuesta y países quedan sujetos a oferta
- vendorPayroll y recursos humanosSD Worx España • comprobado 12 de agosto de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: SD Worx: fuente oficial utilizada para contrastar «Software y servicios gestionados de payroll». No acredita precio, rendimiento ni encaje sin una oferta o prueba actual.
- officialDocumentación de SILTRA y Sistema de Liquidación DirectaSeguridad Social • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Manuales de transmisión, recepción y tratamiento de respuestas SILTRA
- vendorServicios de externalización de nóminasADP España • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: ADP España distingue procesamiento, servicio gestionado y externalización; el alcance local, los países, las tareas y los plazos deben confirmarse en la oferta actual