Por qué recomendamos este orden

SD Worx y ADP publican modalidades gestionadas internacionales; SAP documenta procesos españoles para ECP. La primera pregunta es quién calcula y responde, no qué logo conecta más países.

Prioridades para esta situación

  1. 01

    Dueño y suplente del cierre español

  2. 02

    Dato maestro y cambios entre países

  3. 03

    Respuesta TGSS, corrección y SLA

  4. 04

    Coste y salida por entidad y país

Nuestra selección para este perfil

01
Logo de SD Worx

SD Worx

Software y servicios gestionados de payroll

Encaja con
empresas que estudian payroll gestionado o una operación internacional
Busca otra opción si
solo se necesita una aplicación sencilla sin servicio ni implantación
Leer el análisis →
02
Logo de ADP

ADP

Servicio de nómina externalizado con alcance por contrato

Encaja con
grupos que necesitan pactar operación parcial o total de nómina
Busca otra opción si
la pyme solo busca un programa para calcular internamente
Leer el análisis →
03
Logo de SAP Employee Central Payroll

SAP Employee Central Payroll

Payroll empresarial con documentación específica para España

Encaja con
grupos que ya gobiernan datos en SAP SuccessFactors
Busca otra opción si
no existe arquitectura SAP ni equipo capaz de implantarla
Leer el análisis →

Contexto español

Payroll para gran empresa. En España: modelo operativo por país, maestro HCM, cierre español y respuesta oficial. Caso límite: «SD Worx y ADP son servicios con alcance contractual; SAP ECP requiere proyecto. Ninguna cobertura internacional prueba por sí sola el cierre español.».

No lo pases por alto

SD Worx y ADP son servicios con alcance contractual; SAP ECP requiere proyecto. Ninguna cobertura internacional prueba por sí sola el cierre español.

Prueba de decisión para este perfil

Con dos sociedades ficticias y un empleado que cambia de país, pide calendario de variables, liquidación española, rechazo SILTRA, responsable de corrección y exportación de históricos. Repite con el mismo expediente y presupuesto escrito por país, entidad, motor y servicio. No hemos realizado esta prueba.

Alcance de la evidencia. Soluciones de nómina internacional: SD Worx menciona servicios gestionados e implementación en entorno SAP; alcance, motor, licencias y países se acuerdan por contrato · Servicios de externalización de nóminas: ADP España distingue procesamiento, servicio gestionado y externalización; el alcance local, los países, las tareas y los plazos deben confirmarse en la oferta actual · Employee Central Payroll: configuración específica de España: SAP documenta campos y procesos de localización española; la documentación no sustituye una prueba de implementación y cierre · Documentación de SILTRA y Sistema de Liquidación Directa: Manuales de transmisión, recepción y tratamiento de respuestas SILTRA

Comprobable

Fuentes de este análisis

4 fuentes
  1. vendorSoluciones de nómina internacionalSD Worx España • comprobado 17 de septiembre de 2026

    Respalda: SD Worx menciona servicios gestionados e implementación en entorno SAP; alcance, motor, licencias y países se acuerdan por contrato

    Abrir fuente ↗
  2. vendorServicios de externalización de nóminasADP España • comprobado 17 de septiembre de 2026

    Respalda: ADP España distingue procesamiento, servicio gestionado y externalización; el alcance local, los países, las tareas y los plazos deben confirmarse en la oferta actual

    Abrir fuente ↗
  3. vendorEmployee Central Payroll: configuración específica de EspañaSAP Help Portal • comprobado 17 de septiembre de 2026

    Respalda: SAP documenta campos y procesos de localización española; la documentación no sustituye una prueba de implementación y cierre

    Abrir fuente ↗
  4. officialDocumentación de SILTRA y Sistema de Liquidación DirectaSeguridad Social • comprobado 17 de septiembre de 2026

    Respalda: Manuales de transmisión, recepción y tratamiento de respuestas SILTRA

    Abrir fuente ↗