La diferencia decisiva
HCM/payroll Cegid para gran empresa privada frente a Epsilon RH para colectivos y administración pública española.
- grandes empresas con procesos HCM y nómina conectados
- Plataforma HCM y payroll para operaciones de mayor escala
- Grupo privado necesita gobierno de varias entidades y módulos HCM alrededor de la nómina
- Peoplenet demuestra el cierre español y la integración en la edición presupuestada
- Grupo Castilla pierde encaje cuando se quiere evaluar únicamente una aplicación ligera para pocos empleados
- organizaciones que combinan nómina, gestión de personas y servicios
- Nómina y servicios laborales para organizaciones complejas
- Entidad pública o colectivo local complejo es el caso principal
- Epsilon reproduce reglas, discrepancia TGSS y salida con responsables de proyecto definidos
- Cegid Peoplenet pierde encaje cuando la prioridad es una puesta en marcha muy pequeña y sin proyecto
Dos pruebas diferentes, un mismo resultado esperado
Cegid Peoplenet: Exige una demostración con dos sociedades, centros, un cambio retroactivo, ausencia que afecta a nómina y cierre con respuesta oficial. Pide mapa de módulos, partner, responsables de actualización local y plan de coexistencia con el HCM actual. No hemos probado Peoplenet ni confirmado estas capacidades en una instalación concreta.
Grupo Castilla: Con un colectivo público o régimen especial real, pide cálculo ordinario, atraso, liquidación, respuesta discrepante de TGSS y asiento por centro. Repite con un usuario de RRHH y otro de nómina; comprueba permisos, histórico y extracción al terminar contrato. No hemos ejecutado esta prueba sobre Epsilon RH.
Costes, límites y salida
| Elemento | Cegid Peoplenet | Grupo Castilla |
|---|---|---|
| Lógica de precio | No hay precio público comparable en la fuente de Peoplenet. Pide oferta por sociedades, personas, países, módulos, implantación, partner, soporte local y extracción histórica; una tarifa de Cegid DiezNOM no sirve como referencia de Peoplenet. | Grupo Castilla publica modalidades SaaS y OnPremise, no una tarifa comparable para este alcance. Solicita propuesta separando producto Epsilon/Delta, parametrización, integración, soporte de cierre, migración y salida; no mezcles una edición de despacho con una implantación pública. |
| Límite principal | Proyecto corporativo y localización contractual por comprobar; la oferta comercial no sustituye una prueba del cierre español | Alcance, edición y coste se fijan por proyecto; la página de producto no prueba el caso propio |
| Para quién es | grandes empresas con procesos HCM y nómina conectados | organizaciones que combinan nómina, gestión de personas y servicios |
| Para quién no es | la prioridad es una puesta en marcha muy pequeña y sin proyecto | se quiere evaluar únicamente una aplicación ligera para pocos empleados |
Comprobable
Fuentes de este análisis
- vendorPrograma de nóminasGrupo Castilla • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Grupo Castilla: fuente oficial utilizada para contrastar «Nómina y servicios laborales para organizaciones complejas». No acredita precio, rendimiento ni encaje sin una oferta o prueba actual.
- officialSistema RED: software y requisitosTesorería General de la Seguridad Social • comprobado 12 de agosto de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Requisitos operativos de Sistema RED y SILTRA
- vendorCegid Peoplenet y gama de nóminasCegid • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Cegid sitúa Peoplenet en grandes empresas; distingue Ekon para medianas y DiezNOM para despachos y pequeñas
- officialDocumentación de SILTRA y Sistema de Liquidación DirectaSeguridad Social • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Manuales de transmisión, recepción y tratamiento de respuestas SILTRA