La diferencia decisiva
Despacho sin ecosistema que prioriza tramitación DiezNOM frente a colaboración a3 ya instalada entre asesoría y clientes.
- asesorías que cierran nóminas de varios clientes españoles
- DiezNOM para despachos con comunicaciones laborales publicadas
- Sin a3 instalado, el despacho necesita probar flujo multicliente y RED/SILTRA en una edición de asesoría
- DiezNOM demuestra aislamiento, respuesta oficial y salida por cliente con menos trabajo manual
- a3innuva Nómina pierde encaje cuando se busca una implantación mínima sin revisar convenios, históricos ni responsabilidades
- empresas y asesorías que necesitan un motor laboral español con operativa conectada
- Motor de nómina cloud dentro del ecosistema a3
- Despacho y clientes ya operan en a3 y necesitan compartir revisión y tramitación
- El mismo caso demuestra colaboración, permisos y salida sin una migración de motor injustificada
- Cegid Diez pierde encaje cuando la empresa compra para su único equipo un HCM corporativo
Dos pruebas diferentes, un mismo resultado esperado
Cegid Diez: Ejecuta dos clientes ficticios con CCC distintos, una IT y un atraso en uno solo, y un rechazo SILTRA. Pide separación de accesos, cola de corrección por cliente, reenvío y exportación completa de cada expediente al salir. No hemos probado DiezNOM.
a3innuva Nómina: Con el despacho y la empresa como usuarios distintos, reproduce una alta, una IT y un atraso sobre dos CCC. Haz que un responsable cambie una variable tarde, que el otro la revise y que se recupere la respuesta de liquidación y la corrección por persona. Pide exportar historial y permisos al terminar el contrato. No hemos ejecutado este cálculo ni medido su calidad.
Costes, límites y salida
| Elemento | Cegid Diez | a3innuva Nómina |
|---|---|---|
| Lógica de precio | Separa clientes, usuarios, módulos RED/SILTRA, migración de históricos, soporte durante cierres y salida; confirma la edición de la prueba y la de la oferta. | Solicita la edición empresarial o de despacho concreta, usuarios, colaboración cliente, migración, parametrización de convenios, comunicaciones oficiales, soporte de cierre y salida. Una licencia cloud no acredita el coste total ni reemplaza al responsable laboral. |
| Límite principal | La ficha no demuestra el convenio ni la respuesta real de cada cliente | Resultado de cálculo, convenio, edición y flujo oficial deben probarse con el caso real; el proveedor no sustituye la revisión laboral |
| Para quién es | asesorías que cierran nóminas de varios clientes españoles | empresas y asesorías que necesitan un motor laboral español con operativa conectada |
| Para quién no es | la empresa compra para su único equipo un HCM corporativo | se busca una implantación mínima sin revisar convenios, históricos ni responsabilidades |
Comprobable
Fuentes de este análisis
- vendora3innuva Nómina para empresasWolters Kluwer • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: a3innuva Nómina: fuente oficial utilizada para contrastar «Motor de nómina cloud dentro del ecosistema a3». No acredita precio, rendimiento ni encaje sin una oferta o prueba actual.
- vendora3innuva Nómina para asesoríasWolters Kluwer • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Wolters Kluwer declara gestión multicliente, nómina, seguros sociales y colaboración con cliente
- officialDocumentación de SILTRA y Sistema de Liquidación DirectaSeguridad Social • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Manuales de transmisión, recepción y tratamiento de respuestas SILTRA
- vendorDiezNOM para asesoríasCegid • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Cegid declara cálculo y trámites laborales de despacho, Sistema RED y SILTRA; confirmar edición y contrato