La diferencia decisiva

Continuidad de ERP y responsable de la respuesta SILTRA frente a colaboración empresa-asesoría en a3.

Elige antes a3innuva Nómina
  • empresas y asesorías que necesitan un motor laboral español con operativa conectada
  • Motor de nómina cloud dentro del ecosistema a3
  • La asesoría ya trabaja en a3 y participará en el cierre mediante el flujo TÁNDEM contratado
  • Se demuestra traspaso de incidencia, cálculo, presentación y respuesta con responsables distintos
  • Sage 200 Laboral pierde encaje cuando el encaje depende de una experiencia totalmente autoservicio y sin partner
Análisis de a3innuva Nómina →
Elige antes Sage 200 Laboral
  • pymes y grupos que ya trabajan con el ecosistema Sage
  • Gestión laboral integrada con el entorno de gestión Sage
  • Empresa y contabilidad operan en Sage 200 y el partner presupuestó el módulo laboral
  • El visor SILTRA reproduce una discrepancia y conserva el vínculo entre respuesta, persona y liquidación
  • a3innuva Nómina pierde encaje cuando se busca una implantación mínima sin revisar convenios, históricos ni responsabilidades
Análisis de Sage 200 Laboral →

Dos pruebas diferentes, un mismo resultado esperado

a3innuva Nómina: Con el despacho y la empresa como usuarios distintos, reproduce una alta, una IT y un atraso sobre dos CCC. Haz que un responsable cambie una variable tarde, que el otro la revise y que se recupere la respuesta de liquidación y la corrección por persona. Pide exportar historial y permisos al terminar el contrato. No hemos ejecutado este cálculo ni medido su calidad.

Sage 200 Laboral: Con la versión presupuestada, recalcula un atraso de convenio para dos empleados, procesa una IT y una discrepancia de liquidación, y sigue la respuesta SILTRA hasta el asiento contable y el centro de coste. Un usuario de nómina y otro de finanzas deben conciliar antes y después de la corrección. Solicita fichero histórico completo al salir. No hemos ejecutado el piloto.

Costes, límites y salida

Costes, límites y encaje de a3innuva Nómina y Sage 200 Laboral
Elementoa3innuva NóminaSage 200 Laboral
Lógica de precioSolicita la edición empresarial o de despacho concreta, usuarios, colaboración cliente, migración, parametrización de convenios, comunicaciones oficiales, soporte de cierre y salida. Una licencia cloud no acredita el coste total ni reemplaza al responsable laboral.Pide módulos de Nómina, SILTRA avanzado, convenio, portal y contabilidad por separado, más modalidad local/hosting/cloud, partner, migración y soporte de cierre. La ficha PDF © 2021 orienta las preguntas, no fija funciones ni precio de la oferta actual.
Límite principalResultado de cálculo, convenio, edición y flujo oficial deben probarse con el caso real; el proveedor no sustituye la revisión laboralEl valor de continuidad depende del ERP y módulos realmente instalados; la ficha © 2021 requiere confirmar vigencia y edición
Para quién esempresas y asesorías que necesitan un motor laboral español con operativa conectadapymes y grupos que ya trabajan con el ecosistema Sage
Para quién no esse busca una implantación mínima sin revisar convenios, históricos ni responsabilidadesel encaje depende de una experiencia totalmente autoservicio y sin partner
Alcance de la evidencia. a3innuva Nómina para empresas: a3innuva Nómina: fuente oficial utilizada para contrastar «Motor de nómina cloud dentro del ecosistema a3». No acredita precio, rendimiento ni encaje sin una oferta o prueba actual. · a3innuva Nómina para asesorías: Wolters Kluwer declara gestión multicliente, nómina, seguros sociales y colaboración con cliente · Documentación de SILTRA y Sistema de Liquidación Directa: Manuales de transmisión, recepción y tratamiento de respuestas SILTRA · Sage 200 Laboral: Sage describe integración con Sage 200 ERP, visor de respuestas SILTRA, comparación de costes y modalidades local, hosting o cloud; módulos y edición por contrato · Ficha Sage 200 Nómina, © 2021: Ficha PDF de Sage publicada en 2021: declara cálculo con datos actuales o retroactivos y atrasos; confirmar vigencia y edición en una demostración actual

Comprobable

Fuentes de este análisis

5 fuentes
  1. vendora3innuva Nómina para empresasWolters Kluwer • comprobado 17 de septiembre de 2026

    Respalda: a3innuva Nómina: fuente oficial utilizada para contrastar «Motor de nómina cloud dentro del ecosistema a3». No acredita precio, rendimiento ni encaje sin una oferta o prueba actual.

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  2. vendora3innuva Nómina para asesoríasWolters Kluwer • comprobado 17 de septiembre de 2026

    Respalda: Wolters Kluwer declara gestión multicliente, nómina, seguros sociales y colaboración con cliente

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  3. officialDocumentación de SILTRA y Sistema de Liquidación DirectaSeguridad Social • comprobado 17 de septiembre de 2026

    Respalda: Manuales de transmisión, recepción y tratamiento de respuestas SILTRA

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  4. vendorSage 200 LaboralSage España • comprobado 17 de septiembre de 2026

    Respalda: Sage describe integración con Sage 200 ERP, visor de respuestas SILTRA, comparación de costes y modalidades local, hosting o cloud; módulos y edición por contrato

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  5. vendorFicha Sage 200 Nómina, © 2021Sage España • comprobado 17 de septiembre de 2026

    Respalda: Ficha PDF de Sage publicada en 2021: declara cálculo con datos actuales o retroactivos y atrasos; confirmar vigencia y edición en una demostración actual

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