Nóminas con Contrat@ y Certific@2

Primero enumera las comunicaciones SEPE necesarias; después comprueba si cada candidato genera fichero, usa servicio web o deja una tarea manual con responsable.

¿Qué debe demostrar la integración?

1. 01

   Probar contrato, certificado y periodo de actividad aplicables

2. 02

   Documentar en Nóminas con Contrat@ y Certific@2: Probar contrato, certificado y periodo de actividad aplicables

3. 03

   En Nóminas con Contrat@ y Certific@2, contrastar Probar contrato, certificado y periodo de actividad aplicables bajo una excepción

4. 04

   Acordar para Nóminas con Contrat@ y Certific@2 exportación, responsable y salida

Proveedores que comprobar

Prueba la excepción, no solo el camino feliz

Integrado con SEPE puede ocultar alcances muy diferentes entre trámites.

Pregunta quién mantiene la integración, cómo registra errores, qué campos sincroniza, con qué frecuencia y qué puede exportarse al terminar.