Por qué recomendamos este orden

El coste de un atraso mal explicado es la reconciliación de periodos y personas, no la pulsación que genera la nómina. Sage gana la primera demo con ERP instalado y respuesta SLD documentada; Nominasol gana una prueba temprana sin proyecto Sage; a3 gana por continuidad de colaboración cuando la asesoría gobierna el convenio.

Prioridades para esta situación

  1. 01

    Tabla y vigencia del convenio exactas

  2. 02

    Diferencia trazable por persona y periodo

  3. 03

    Liquidación, respuesta y corrección

  4. 04

    Trabajo manual, edición y coste documentados

Nuestra selección para este perfil

01
Logo de Sage 200 Laboral

Sage 200 Laboral

Gestión laboral integrada con el entorno de gestión Sage

Encaja con
pymes y grupos que ya trabajan con el ecosistema Sage
Busca otra opción si
el encaje depende de una experiencia totalmente autoservicio y sin partner
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02
Logo de Nominasol

Nominasol

Programa de nóminas Windows con prueba anunciada de 30 días

Encaja con
microempresas y despachos que pueden operar en Windows
Busca otra opción si
se necesita un HCM multinacional o no se dispone de responsable para revisar el cierre
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03
Logo de a3innuva Nómina

a3innuva Nómina

Motor de nómina cloud dentro del ecosistema a3

Encaja con
empresas y asesorías que necesitan un motor laboral español con operativa conectada
Busca otra opción si
se busca una implantación mínima sin revisar convenios, históricos ni responsabilidades
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Contexto español

Preferencia editorial fechada el 17-09-2026. Una ficha Sage © 2021 describe retroactividad y atrasos, y TeamSystem anuncia atrasos en su página actual; Wolters Kluwer presenta gestión de convenios y trabajo compartido. Son declaraciones de producto, no resultados calculados por nosotros. La vigencia de la ficha Sage exige confirmación de edición.

No lo pases por alto

Si una edición solo ofrece una cifra total sin pista de recálculo, no cerraría la compra por su catálogo de convenios.

Prueba de decisión para este perfil

Usa un convenio y tabla antiguos anonimizados, introduce una revisión retroactiva que afecta a dos personas con meses de alta distintos y pide nómina ordinaria, diferencia por mes y persona, liquidación complementaria aplicable y respuesta tras una corrección. Concilia total, asiento y comunicación antes de comparar. No hemos hecho este cálculo en ningún producto.

Alcance de la evidencia. Sage 200 Laboral: Sage describe integración con Sage 200 ERP, visor de respuestas SILTRA, comparación de costes y modalidades local, hosting o cloud; módulos y edición por contrato · Ficha Sage 200 Nómina, © 2021: Ficha PDF de Sage publicada en 2021: declara cálculo con datos actuales o retroactivos y atrasos; confirmar vigencia y edición en una demostración actual · TeamSystem Nominasol: TeamSystem presenta Nominasol como software Windows para empresa y asesoría, con datos locales o en la nube, prueba de 30 días y cálculo de atrasos; edición y resultados concretos por probar · a3innuva Nómina para empresas: a3innuva Nómina: fuente oficial utilizada para contrastar «Motor de nómina cloud dentro del ecosistema a3». No acredita precio, rendimiento ni encaje sin una oferta o prueba actual. · Documentación de SILTRA y Sistema de Liquidación Directa: Manuales de transmisión, recepción y tratamiento de respuestas SILTRA

Comprobable

Fuentes de este análisis

5 fuentes
  1. vendorSage 200 LaboralSage España • comprobado 17 de septiembre de 2026

    Respalda: Sage describe integración con Sage 200 ERP, visor de respuestas SILTRA, comparación de costes y modalidades local, hosting o cloud; módulos y edición por contrato

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  2. vendorFicha Sage 200 Nómina, © 2021Sage España • comprobado 17 de septiembre de 2026

    Respalda: Ficha PDF de Sage publicada en 2021: declara cálculo con datos actuales o retroactivos y atrasos; confirmar vigencia y edición en una demostración actual

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  3. vendorTeamSystem NominasolTeamSystem España • comprobado 17 de septiembre de 2026

    Respalda: TeamSystem presenta Nominasol como software Windows para empresa y asesoría, con datos locales o en la nube, prueba de 30 días y cálculo de atrasos; edición y resultados concretos por probar

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  4. vendora3innuva Nómina para empresasWolters Kluwer • comprobado 17 de septiembre de 2026

    Respalda: a3innuva Nómina: fuente oficial utilizada para contrastar «Motor de nómina cloud dentro del ecosistema a3». No acredita precio, rendimiento ni encaje sin una oferta o prueba actual.

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  5. officialDocumentación de SILTRA y Sistema de Liquidación DirectaSeguridad Social • comprobado 17 de septiembre de 2026

    Respalda: Manuales de transmisión, recepción y tratamiento de respuestas SILTRA

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