La diferencia decisiva
Servicio de nómina acompañado cuando falta equipo laboral frente a motor Sage operado internamente y conectado al ERP existente.
- pymes que buscan combinar software y acompañamiento operativo
- Nómina para pymes con servicio de acompañamiento
- Falta especialista propio y el contrato PayFit asigna cierre, declaraciones y discrepancias
- La empresa puede revisar y validar sin rehacer el cálculo fuera del servicio
- Sage 200 Laboral pierde encaje cuando el encaje depende de una experiencia totalmente autoservicio y sin partner
- pymes y grupos que ya trabajan con el ecosistema Sage
- Gestión laboral integrada con el entorno de gestión Sage
- Sage 200 ya gobierna contabilidad y existe responsable laboral interno
- El módulo presupuestado concilia respuesta SILTRA, coste y asiento con la misma prueba
- PayFit pierde encaje cuando la organización exige controlar internamente cada componente de una arquitectura compleja
Dos pruebas diferentes, un mismo resultado esperado
PayFit: Entrega un mes anonimizado con alta, IT, complemento variable y rectificación posterior a la validación. Pide identificar quién introduce, revisa, valida, presenta y resuelve una respuesta discrepante de la Seguridad Social, con registro visible para la empresa. Descarga nóminas, liquidaciones y datos históricos como si cambiaras de servicio. No hemos contratado ni probado PayFit.
Sage 200 Laboral: Con la versión presupuestada, recalcula un atraso de convenio para dos empleados, procesa una IT y una discrepancia de liquidación, y sigue la respuesta SILTRA hasta el asiento contable y el centro de coste. Un usuario de nómina y otro de finanzas deben conciliar antes y después de la corrección. Solicita fichero histórico completo al salir. No hemos ejecutado el piloto.
Costes, límites y salida
| Elemento | PayFit | Sage 200 Laboral |
|---|---|---|
| Lógica de precio | Precio público comprobado el 27-10-2026, sin IVA y en pago mensual: plan Estándar con cuota base por centro de 49 € (1 a 3 empleados), 59 € (4 a 9) o 69 € (10 a 24), más 16 € por empleado y mes. PayFit declara «más de 22 000 empresas», sin país ni fecha (28-10-2026). Pide por escrito alta, migración, convenios, incidencias fuera de ciclo y exportación final. | Pide módulos de Nómina, SILTRA avanzado, convenio, portal y contabilidad por separado, más modalidad local/hosting/cloud, partner, migración y soporte de cierre. La ficha PDF © 2021 orienta las preguntas, no fija funciones ni precio de la oferta actual. |
| Límite principal | El contrato debe fijar convenio, excepciones, responsabilidades, plazos y salida; el alcance anunciado no prueba el caso particular | El valor de continuidad depende del ERP y módulos realmente instalados; la ficha © 2021 requiere confirmar vigencia y edición |
| Para quién es | pymes que buscan combinar software y acompañamiento operativo | pymes y grupos que ya trabajan con el ecosistema Sage |
| Para quién no es | la organización exige controlar internamente cada componente de una arquitectura compleja | el encaje depende de una experiencia totalmente autoservicio y sin partner |
Comprobable
Fuentes de este análisis
- vendorSage 200 LaboralSage España • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Sage describe integración con Sage 200 ERP, visor de respuestas SILTRA, comparación de costes y modalidades local, hosting o cloud; módulos y edición por contrato
- vendorFicha Sage 200 Nómina, © 2021Sage España • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Ficha PDF de Sage publicada en 2021: declara cálculo con datos actuales o retroactivos y atrasos; confirmar vigencia y edición en una demostración actual
- officialDocumentación de SILTRA y Sistema de Liquidación DirectaSeguridad Social • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Manuales de transmisión, recepción y tratamiento de respuestas SILTRA
- vendorNóminas y gestión laboralPayFit España • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: PayFit: fuente oficial utilizada para contrastar «Nómina para pymes con servicio de acompañamiento». No acredita precio, rendimiento ni encaje sin una oferta o prueba actual.
- vendorPayFit ofertaspayfit.com • comprobado 27 de octubre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: PayFit; Estándar; 49 € de cuota base + 16 €/empleado/mes, sin IVA (pago mensual); Base por centro: 49 € de 1 a 3 empleados, 59 € de 4 a 9, 69 € de 10 a 24; centro extra 29 €; No: primer mes gratis para altas hasta el 31/10/2026 (comprobado el 27-10-2026).
- vendorPayFitpayfit.com • comprobado 28 de octubre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: «Más de 22 000 empresas gestionan sus equipos con Payfit», sin país ni fecha (comprobado el 28-10-2026).